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合理利用人才的名言-推荐114句

时间：2024-11-06 浏览：0次

合理利用人才的名言 1、舌战群儒 2、“八观六验” 3、告之以危而观其节。告诉危机的情况，以观察他们是否守节。 4、一个人没有实力不要紧,只要他善于用人,照样能干成一番大事业。 5、杂之以处而观其色。使男女杂处，以观察他们对待女色的态度。 6、伯乐常有而千里马不常有，才高八斗者留 7、喜之以验其守。让他欢喜，看他是否不变操守。 8、就事论事，这是用人的原则通情达理，这是处世的原则荣辱与共，这是交友的原则生死无惧，这是做人的原则。 9、把语言化为行动。比把行动化为语言困难得多。 10、察其所安。了解他的心情，安于什么，不安于什么。 11、出自刘邵人物志 12、这说明在人才激励和薪酬制度中，既要重视激励因素，又要合理制定薪酬策略，才能吸引、留住和激发人才的潜力，为企业的发展提供强有力的支撑。 13、思能造端，谓之构架之材。善于思考道理而能知端绪先后，可以叫做构建框架之材。 14、人才进行工作，而天才则进行创造。 15、国家用人，当以德为本，才艺为末。康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。赵翼 16、战国李悝的识人五法 17、怒之以验其节。引他发怒，看他是否能自我约束。 18、工欲善其事，必先利其器，居是邦，事其大夫之贤者，友其士之仁者。 19、当天给人一份困难时，同时也给人一份智慧。 20、穷则观其所不受。人穷不能没志气。要看他是否因为穷而低三下四、贪占便宜、出卖人格。 21、最困难的时候，也就是离成功不远的时候。 22、视其所以。考查一个人所结交的朋友。 23、穷视其所不为。处困境之时，看他操守如何，是否做到有所不为。 24、贵则观其所进。一个人地位高了，要看他推荐什么人。他提拔什么样的人，他就是什么样的人。 25、国家用人,当以德为本,才艺为末。——康熙 26、出自将

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